SolutioDiagnostic
Diagnostic organisationnel : maturité par axe & analyse IA.
En marque blanche.
Du questionnaire au rapport prêt à présenter : objectivez le fonctionnement d'une organisation, scorez six axes de maturité, priorisez les actions et livrez un plan clair — sous votre marque.
Le Diagnostic en une minute.
De la composition du questionnaire au rapport exporté — le déroulé complet, commenté.
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Objectiver l'organisation, pas l'improviser dans un tableur.
Une mission de diagnostic facturée par un cabinet coûte souvent 3 000 à 15 000 €. Un diagnostic structuré met à plat forces, faiblesses et priorités sur plusieurs axes, aligne l'organisation sur la stratégie et prépare la conduite du changement — avec une méthode reproductible plutôt qu'un tableur refait à chaque mission.
le coût d'une mission de diagnostic en cabinet
le TJM moyen d'un consultant en France (source : baromètres TJM freelances/conseil, France)
d'analyse IA : interprétation, risques, priorisation, recommandations
de maturité couverts, scorés et visualisés en radar
Du questionnaire au plan d'action, en quatre temps.
Questionnaire adaptatif
Un questionnaire structuré qui s'adapte au profil de l'organisation. En auto-diagnostic ou en entretien.
Maturité par axe
Un score de maturité par axe, visualisé en radar, pour positionner l'organisation sur une échelle de progression.
Analyse IA en 4 phases
L'IA interprète les résultats : forces, risques, priorités et recommandations argumentées — pas juste une mise en forme.
Plan d'action & livrables
Un plan d'action priorisé et un rapport PPTX/Excel/PDF à votre marque, prêt à présenter au client ou au CODIR.
Six axes de maturité, une vision complète.
Structure & gouvernance
Organigramme, rôles, prise de décision.
Processus & organisation
Fluidité du travail, coordination, irritants.
RH & compétences
Talents, montée en compétence, engagement.
Pilotage & outils
Indicateurs, systèmes, données de gestion.
Stratégie & alignement
Cap, cohérence des moyens, priorités.
Culture & changement
Adhésion, capacité à conduire le changement.
Un diagnostic, deux publics.
Dirigeants & DG de PME
Obtenez un état des lieux clair de votre organisation, avec des priorités et un plan d'action — sans mobiliser un cabinet à plusieurs milliers d'euros pour démarrer.
Lancer un diagnosticConsultants, cabinets & managers de transition — en marque blanche
Industrialisez votre méthode : questionnaire, scoring et analyse IA sous votre marque (logo, domaine, rapports). Tous les concurrents visent les RH internes — aucun n'outille le consultant avec un livrable rédigé par IA, revendable sous sa marque.
Espace consultantsUn rapport prêt à présenter, pas une pile de réponses.
Le diagnostic devient un radar de maturité, une analyse rédigée et un plan d'action — clairs, personnalisables et exportables. Ce qu'un consultant met des jours à formaliser, en une session.
Scores par axe & synthèse dirigeant
Chaque axe reçoit un score de maturité, visualisé en radar pour objectiver la restitution. L'analyse IA en quatre phases interprète les résultats et rédige une synthèse claire — forces, risques et priorités — plutôt qu'une simple mise en forme des réponses.
- Radar & scores de maturité par axe
- Analyse IA en 4 phases + recommandations
- Synthèse rédigée, prête pour le CODIR
Plan d'action priorisé, prêt à piloter
Les priorités se transforment en un plan d'action séquencé sur quatre trimestres. Chaque action est rattachée à un axe et à un statut, pour passer du constat au pilotage sans repartir d'une page blanche.
- Plan d'action priorisé par trimestre
- Actions rattachées à un axe et à un statut
- Enchaîne avec le suivi de plan d'action
Un livrable à votre marque
Le diagnostic s'exporte en PPTX, Excel et PDF éditables, à votre logo et vos couleurs. Consultants, cabinets et managers de transition livrent un rapport professionnel, revendable sous leur propre marque.
- Livrables PPTX / Excel / PDF éditables
- Votre marque partout (logo, couleurs, domaine)
- Prêt à présenter au client ou au CODIR
Diagnostic organisationnel en marque blanche
Proposez une démarche de diagnostic complète sous votre propre marque : logo, domaine et rapports personnalisés. Consultants, cabinets et managers de transition industrialisent leur méthode — questionnaire adaptatif, scoring de maturité et analyse IA en 4 phases — dans un livrable revendable sous leur marque.
Une fois l'état des lieux posé, le diagnostic s'enchaîne avec le suivi de plan d'action et se complète par l'analyse financière.
Une offre construite avec vous.
Une tarification sur mesure, selon votre volume et vos besoins — à l'acte, en abonnement ou en marque blanche. Commencez par tester l'outil gratuitement ; on cale ensuite la formule qui vous ressemble.
Qu'est-ce qu'un diagnostic organisationnel ?
📖 Guide complet : Diagnostic organisationnel : méthode & outils →
Un diagnostic organisationnel est une analyse structurée du fonctionnement d'une entreprise, qui met à plat ses forces, ses faiblesses et ses dysfonctionnements pour éclairer une décision et préparer la conduite du changement. Proche de l'audit organisationnel, il se distingue par sa visée prospective : au lieu de constater une conformité passée, il projette une capacité d'évolution. La démarche évalue une maturité par axe — structure et gouvernance, processus, ressources humaines, pilotage, stratégie, culture — à l'aide de scores qui objectivent la restitution et se visualisent en radar. Elle débouche sur un plan d'action priorisé, aligné sur la stratégie de l'organisation. Particulièrement utile pour une PME qui veut un état des lieux clair sans mobiliser un cabinet sur plusieurs semaines, le diagnostic organisationnel fournit une méthode reproductible plutôt qu'un tableur refait à chaque mission.
Mission de cabinet vs logiciel de diagnostic
| Critère | Mission de cabinet | Logiciel de diagnostic |
|---|---|---|
| Coût | 3 000 à 15 000 € par mission | Abonnement, à partir de la gratuité |
| Délai | Plusieurs semaines | Quelques minutes |
| Restitution | Ponctuelle, à refaire à chaque mission | Rapport prêt à présenter + suivi dans le temps |
| Marque blanche | Non | Oui — logo, domaine et rapports à votre marque |
Modèle Excel ou logiciel : que choisir ?
Beaucoup d'organisations commencent leur diagnostic dans un tableur : une grille de questions, quelques colonnes de notes, un graphique fait main. C'est gratuit et flexible, et pour un premier tour d'horizon, cela suffit souvent. La limite arrive avec la restitution et le suivi. Un modèle Excel se refait à chaque édition, la mise en forme absorbe le temps qu'on voulait consacrer à l'analyse, et rien ne relie deux diagnostics dans le temps pour mesurer les progrès. Un outil dédié structure la même démarche : les axes, les scores et le radar sont déjà en place, le rapport se génère seul et l'historique se conserve d'une session à l'autre. Le tableur reste un bon point de départ pour tester la méthode ; l'outil dédié prend le relais dès que le diagnostic devient récurrent ou doit être présenté à des tiers.
| Critère | Modèle Excel / démarche manuelle | Outil dédié |
|---|---|---|
| Temps de mise en place | Grille, formules et graphiques à construire soi-même | Axes, scores et radar prêts à l'emploi |
| Restitution | Mise en forme manuelle, refaite à chaque fois | Rapport généré automatiquement, prêt à présenter |
| Suivi dans le temps | Fichiers séparés, comparaison à la main | Historique conservé, progrès mesurés d'une session à l'autre |
Questions fréquentes sur le diagnostic d'organisation
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